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上海云蘭裝潢在企業文化的宣導中，一直要求員工堅持：對過程的認真負責，對結果的格外重視。在上海家裝公司里，云蘭裝潢非常注重員工的職業培訓，針對不同部門、不同崗位制定了各類培訓計劃，讓員工不斷學習新知識，掌握新技能，提高崗位業務能力，使企業的管理水平和專業素養在上海裝修公司排名前列，也讓公司的學習培訓熱情蔚然成風，形成室內裝潢企業獨特的培訓制度。

作為云蘭大家庭的一線員工，對企業推薦的書籍《百分百負責任》仔細閱讀學習以后，結合我自身的工作職責，有不少的學習體會和心得感悟。

首先，我們對客戶要負責，對承諾要負責，對結果更要負責，這也是對自己的職業生涯負責任。一個企業的成長發展，我想要改變員工“要我做”的被動思想，養成“我要做”的積極心態，在公司的穩步發展過程中，要有一個自覺、自愿、自主做事的職業精神，不但履行承諾而且有完美的結果。只有這樣，我們才能與企業共同成長、一起進步，并使自己的工作能力得到提升。

其次，如果想成為一個優秀出色的人，就必須不怕困難、竭盡全力、勇于擔當，對工作百分百的負責任。 一家運營成熟的企業，必須要改變“老板在跑步、干部在漫步、員工在散步、企業原地踏步”的現象，每個人都積極主動的為公司貢獻自己的才華，公司才會一直欣欣向榮、蒸蒸日上。如果你不用心、不努力，就一定會被企業放棄，被社會淘汰的。

最后，我想到“裝飾裝修的工程質量，是建立在工作責任心和職業技能水平之上的”。在平時的工作中，只有百分百的負責任，才能夠達到完工質量的最佳效果，獲得最挑剔顧客的滿意評價和優良口碑，這是云蘭裝潢最希望看到的結果，也是云蘭裝潢在行業內立足并飛躍的核心競爭力。

我們云蘭人堅信：市場競爭并不可怕，做不出客戶認可滿意的好結果才是最要命的。 我也感受到“做事認真、做人擔責，才是一個百分百合格的好員工!”，所以我一定會認真學習，不斷提升，在云蘭公司實現的價值。