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當(dāng)前，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，還是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸地區(qū)，都不同程度地遇到了“招工難”問(wèn)題，由南向北、由東向西很快地蔓延開來(lái)，已成為全國(guó)性的的“用工荒”問(wèn)題。

然而，云蘭裝潢作為上海裝修公司排名靠前的品牌企業(yè)，始終沒(méi)有為“招工難”犯愁，為“用工荒”著急，公司的人員流失、流動(dòng)的比率非常低，四大核心團(tuán)隊(duì)保持著非常穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的人員結(jié)構(gòu)，這些有別于上海其他家裝公司的獨(dú)特之處，到底有哪些深層次的原因呢?

首先云蘭裝潢具有鮮明獨(dú)特的企業(yè)文化魅力，使云蘭大家庭凝聚力高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。歷經(jīng)12年的穩(wěn)步發(fā)展，云蘭裝潢在努力拼搏和進(jìn)取中，逐步孕育了云蘭人“勤奮、拼搏、學(xué)習(xí)、正道”的企業(yè)精神。憑借著這種精神，云蘭裝潢在上海住宅裝潢行業(yè)取得了有目共睹的成績(jī)，在上海裝修公司里排名前列;同時(shí)云蘭公司獨(dú)有的企業(yè)8大特色，造就了裝修回頭客生意超過(guò)總業(yè)務(wù)量40%的行業(yè)“新亮點(diǎn)”，令同行即羨慕，又尊敬。云蘭裝潢能夠奠定今天的行業(yè)地位，離不開企業(yè)的核心價(jià)值觀—— 敬畏客戶、誠(chéng)信擔(dān)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成長(zhǎng)創(chuàng)新。云蘭人以裝修客戶的服務(wù)滿意度為追求目標(biāo)，在公司管理層的帶領(lǐng)下，不怕困難，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷成長(zhǎng)，一步一個(gè)腳印的持續(xù)發(fā)展，在不同部門的緊密合作下創(chuàng)造了優(yōu)良的業(yè)績(jī)，最終樹立了“好裝潢，找云蘭”的企業(yè)好口碑。

其次云蘭裝潢非常重視員工的培養(yǎng)晉升，形成了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的良好企業(yè)氛圍。云蘭公司總經(jīng)辦出臺(tái)了《公司員工晉降規(guī)則制度》，設(shè)置員工晉升通道為六級(jí)，依次由基準(zhǔn)員工晉升為一級(jí)員工、先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、標(biāo)兵員工、楷模員工、功勛員工等六級(jí)，每年可晉升一級(jí)。2014年度根據(jù)評(píng)比打分，共有15名員工獲得了晉升，進(jìn)一步肯定并提升了云蘭員工的個(gè)人價(jià)值，激勵(lì)更多的員工努力進(jìn)取不斷進(jìn)步。同時(shí)，云蘭高層不惜財(cái)力精力，邀請(qǐng)知名企業(yè)培訓(xùn)公司中旭教育、單仁咨詢等，到云蘭裝潢組織開展封閉式的全員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)了全體員工的職業(yè)素養(yǎng)和精神面貌，提高了每個(gè)人的工作熱情和能力。并且與這些培訓(xùn)公司深度合作，從公司管理層、設(shè)計(jì)咨詢團(tuán)隊(duì)，到電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)性地進(jìn)行了實(shí)操培訓(xùn)，有效提高了各個(gè)核心團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，強(qiáng)化了專業(yè)能力。這些培訓(xùn)活動(dòng)的開展，真正使每個(gè)云蘭人都增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，通過(guò)學(xué)習(xí)取得了進(jìn)步，更加強(qiáng)云蘭公司內(nèi)部的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

然后云蘭裝潢有自己的工會(huì)組織，定期舉辦生動(dòng)有趣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。云蘭公司每年會(huì)組織一、二次的戶外踏青旅游，使員工在緊張的工作之余可以放松身心，讓大家多了相互溝通了解的機(jī)會(huì)，氛圍更加融洽。企業(yè)工會(huì)已經(jīng)連續(xù)舉辦了幾屆“云蘭杯”臺(tái)球比賽，為員工的文化生活增添了樂(lè)趣。同時(shí)，云蘭裝潢非常熱心公益慈善活動(dòng)，曾多次和柏萬(wàn)青阿姨去江西偏遠(yuǎn)山區(qū)為當(dāng)?shù)貙W(xué)校捐款捐物，支援貧困地區(qū)的學(xué)校教育。這些慈善行動(dòng)，也進(jìn)一步感染和鼓舞了云蘭人正直、善良的職業(yè)精神，學(xué)會(huì)了珍惜，懂得了感恩，培養(yǎng)了員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

云蘭裝潢這些企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深深吸引了所有云蘭人，愿意為之奉獻(xiàn)個(gè)人才華，所以員工隊(duì)伍一直保持穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，工作氛圍積極向上。許多老員工都在云蘭公司堅(jiān)持工作了5、6年以上，而一線施工隊(duì)伍也非常樂(lè)意在云蘭裝潢承攬施工作業(yè)，還不斷介紹親朋老鄉(xiāng)來(lái)云蘭承接施工項(xiàng)目，這都充分表明了云蘭裝潢的企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，能夠留住人，并且培養(yǎng)人，產(chǎn)生了強(qiáng)大的企業(yè)向心力和品牌號(hào)召力。