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云蘭裝潢總務部員工張振，因為忙于公司新總部的裝修事宜，疏忽了對材料展示廳的日常“三關”和清潔維護工作，給公司管理和客戶印象留下了隱患，他沒有推卸責任，表示除了積極改正工作中的失誤，還要接受處罰。

2015年4月24日早上上班前，總務部員工一起列隊向全體員工致意問好，同時在大家的見證下，自愿接受100個俯臥撐的處罰。公司總助周洪剛表示，作為總務部直接領導，他也肩負責任，愿意和總務部員工一起接受處罰，由他完成100個俯臥撐，其他員工完成50個。隨后，張振、黃洪偉、周洪剛在全公司員工的掌聲、喝彩聲中，依次完成了50個、100個標準的俯臥撐。全體云蘭人目睹了這個感人肺腑的場面，被這種“對工作擔責，為公司拼搏”的職業精神深深感動，更銘記了云蘭公司總經理最后的總結講話“每個云蘭人只有真正做到對工作百分百負責，加強責任感與使命感，云蘭裝潢才能使客戶百分百滿意，實現云蘭公司的企業愿景和奮斗目標”。

云蘭公司的員工首先對客戶負責，對承諾負責，更要對結果負責，這也是對自己的職業生涯負責任。云蘭裝潢的成長發展，必須要改變員工“要我做”的被動思想，養成“我要做”的積極心態，在公司的穩步發展過程中，必須要具備一個自覺、自愿、自主做事的職業精神，不但履行承諾而且有完美的結果。只有這樣，云蘭人才能與公司共同成長、一起進步，并使自己的工作能力得到完善和提升。

作為云蘭大家庭的成員，如果想成為一個優秀出色的人，就必須不怕困難、竭盡全力、勇于擔當，對工作百分百的負責任。 一家運營成熟的企業，必須要改變“老板在跑步、干部在漫步、員工在散步、企業原地踏步”的現象，每個人都積極主動的為公司貢獻自己的價值，公司才會一直欣欣向榮、蒸蒸日上。如果你不用心、不努力，就一定會被企業放棄，被社會淘汰的。

我們云蘭人堅信：市場競爭并不可怕，做不出客戶認可滿意的好結果才是最要命的。云蘭總務部的這次自我處罰舉動，使全體員工理解到“做事認真、做人擔責，才是一個百分百合格的好員工!”，激勵著每個云蘭人勤勉敬業、認真負責的努力工作，在云蘭公司充分體現自己的個人價值。

克己奉公，兢兢業業，只有做好自己，才能成就企業。云蘭人帶著強烈的使命感，以“勤奮、拼搏、學習、正道”的工作精神，不斷強化企業口碑，提升云蘭裝潢品牌，真正實現上海住宅裝飾裝修首選品牌的企業目標。